廣東中寓月度例會‖《工法編寫與申報》培訓
來源: | 作者:zhongyujianzhu | 發布時間: 2020-06-30 | 55 次瀏覽 | 分享到:
2020年6月28日,廣東中寓建筑系統工程有限公司在佛山總部順利召開了月度例會、《工法編寫與申報》培訓。

2020年6月28日,廣東中寓建筑系統工程有限公司在佛山總部順利召開了月度例會、《工法編寫與申報》培訓。

一、月度例會

上午9:30,我司月度例會由董事長趙元金先生主持,全體精英們齊聚一堂,一起總結6月,沖刺7月。

會議中,經營預算部、工程管理部、財務部、行政人事部、物資集中采購部、湖南湘水分公司、各項目部負責人就6月份目標完成情況、工作中存在的主要問題及下個月的工作思路等進行了重點匯報,因工作未能出席會議的省外項目部負責人也通過視頻會議進行了線上匯報。

董事長趙元金先生依次對各部門/項目部工作進行了總結和點評,深入剖析了存在的問題并提出了應對措施,以及下一步重點工作安排

二、《工法編寫與申報》培訓

為提高公司科技創新能力,打造企業的核心競爭力,下午14:00,在培訓室由副總工程師兼質安部經理李學榮先生為大家培訓《工法編寫與申報》。李學榮同志重點對工法的概念、編制要點、申報要點等相關知識進行了詳細的介紹,還為在場的員工進行了答疑。
 

隨后,董事長趙元金先生也親身分享了自己獲得的工法、專利案例,深入淺出地刨析申報的要點。

本次培訓是場及時雨,掃除了參培人員對工法、專利認識的盲區,提高了參培人員對工法、專利申報的認識,我司團隊也將著力于申報科技創新項目、工法和專利。

三、績效考核宣貫

繼培訓結束后,行政人事部經理周意女士簡要講解了公司績效管理的概念、目的和意義、公司的績效管理發展情況、公司績效管理及實施結果總結,同時重點對績效考核優化方面進行了說明,為2020年第二季度績效考核工作開展做了重要鋪墊。

四、董事長分享

會議最后,董事長趙元金先生由淺到深,深入淺出,層次分明,由“術”到“本”到“道”,分別闡述了專業技能與專業知識、自我認知與性格缺陷、思維定勢與格局三個層次,讓大家認識到專業技能與專業知識對大部分人而言,通過個人努力都可以掌握或者基本掌握,而個人缺陷與短板,依靠“措施”“目標”等途徑也可以消除或者改善,唯獨“道”無窮盡,需要日復一日,年復一年的修煉與進階。在追求“道”的過程中,只有更好沒有最好,因為“道”即“宇宙之真理”,宇宙無邊無際,故“道”也無終無極。

佛家曰:有道無術,術尚可求。有術無道,止于術。對于我們每一個想進步的員工來說,如果想提升自我,突破自我,首先就是要改造自己狹隘的世界觀,提升自己的格局與思維定勢,即是要從公司利益出發、從團隊利益出發、從老板角度、從上司的角度考慮問題,換位思考。如此,才能跨越狹隘的“自我”,格局才能提升。

6月的奮戰已經結束,7月的征途剛剛開始,廣東中寓將不忘初心,砥礪前行,創造更加輝煌的戰績。

       
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